人事代理是一種(zhong)人(ren)力(li)資源外包，是企業根據需求將一項或(huo)多項人(ren)力(li)資源管理工(gong)作(zuo)或(huo)職能外包出去(qu)，由專業的第(di)三(san)方代(dai)理，以(yi)降低人(ren)力(li)資源管理成本，提高人(ren)力(li)資源管理效率。那么人事代理有哪些服務價值(zhi)？

01降低運營成本：

可獲得規模效應所帶來(lai)的(de)成本降低，節省了大量的(de)操(cao)作(zuo)型工作(zuo)需要配置的(de)崗位、時間和(he)精(jing)力， 降(jiang)低企業運營(ying)成(cheng)本。提升人力資源管理層次(ci)。

幫助人力(li)資源部門擺脫日(ri)常行政事務，使其集中(zhong)到人力(li)資源戰(zhan)略及核心事務上，提升人力(li)資源管理層次。 獲得專業的管理技術平臺。

無需企(qi)業投(tou)入巨額資金采購平(ping)臺及(ji)相(xiang)關硬件(jian)，也(ye)無需企(qi)業日常自行維護，為(wei)企(qi)業提供專業的管(guan)理技術平(ping)臺。

02簡化和整合流程：

簡(jian)化與政府部門之間的(de)多重作業(ye)流程，通過(guo)HR行政(zheng)事務外包供應(ying)商分享(xiang)最佳實踐(jian)，進一步整合(he)流程，完善管理。 降低管理風險。

勞(lao)動人事法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規時(shi)常變化，各個(ge)地區政(zheng)策差異明顯，通(tong)過(guo)HR行(xing)政(zheng)事務外包(bao)，可(ke)節省大(da)量時間精力(li)，消除(chu)管(guan)理盲(mang)區， 降低風險，緩解壓(ya)力(li)。